Come ricalibrare gli effetti della riforma Fornero sui contratti flessibili per adattarli alle necessità delle singole aziende. Il quesito tiene banco fra i direttori del personale di numerose imprese. Due sono gli strumenti attualmente sul tavolo, con margini di manovra (e di rischio) diversi. Si tratta delle deroghe ai contratti nazionali, lì dove previste dagli stessi, secondo quanto stabilito dall’accordo interconfederale del 28 giugno 2011, e dei contratti di prossimità, promossi dall’ex ministro del lavoro Maurizio Sacconi e introdotti dall’articolo 8 del Dl 138/2011, convertito nella legge 148/2011.
Lavoro, la carta dei contratti
